pre správne fungovanie tejto stránky, potrebujem používať cookies...
|
Diskusné Fórum
nový "Jeruzalem"
|
sk
|
en
|
aA
|
|
informácia dňa :
zmysel života dňa :
TO: Finančné postihovanie darcov krvi
|
|
príspevkov
84 |
zobrazení
2 897 |
unikátne
320 |
|
Téma je len na čítanie...
1
|
Je to zákonné. A súčasne neetické. Podniky odopierajú dochádzkový bonus tým zamestnancom, ktorí vymeškajú pracovný deň pre darovanie krvi.
Som jediný, komu sa to nepáči? Darca krvi tak príde aj o 250 eur. Respektíve môže prísť aj o polročnú/ročnú prémiu.
|
|
|
2
|
|
|
1. TvojOponent 20.08.2024, 12:21
Je to zákonné. A súčasne neetické. Podniky odopierajú dochádzkový bonus tým zamestnancom, ktorí vymeškajú pracovný deň pre darovanie krvi. Som jediný, komu sa to nepáči? Darca krvi tak príde aj o 250 eur. Respektíve môže prísť aj o polročnú/ročnú prémiu.
▲
20.08.2024, 12:28
|
Bolo napísané - trh vyrieši všetko. A zrazu sa vám nepáči. Keď rieši aj toto. Vieš ty vôbec aké straty utrpí HDP neprítomnosťou darcov v práci? Nesmierne a preto trh musí neumožniť darcovstvo, lebo je to ekonomicky nevýhodné. To radšej nech nakúpia krv zo zahraničia, že je to drahšie, to nevadí, hlavne že ušetríme.  |
|
|
3
|
|
|
2. HIadiny 20.08.2024, 12:28
Bolo napísané - trh vyrieši všetko.
A zrazu sa vám nepáči. Keď rieši aj toto. Vieš ty vôbec aké straty utrpí HDP neprítomnosťou darcov v práci?
Nesmierne a preto trh musí neumožniť darcovstvo, lebo je to ekonomicky nevýhodné. To radšej nech nakúpia krv zo zahraničia, že je to drahšie, to nevadí, hlavne že ušetríme.
▲
20.08.2024, 13:13
|
Je to ťažká téma. Chcel som vedieť, či tu sa nájdu ľudia schopní diskutovať aj o vážnych témach. Na df.sk tiež nikto....
|
|
|
4
|
|
|
3. TvojOponent 20.08.2024, 13:13
Je to ťažká téma. Chcel som vedieť, či tu sa nájdu ľudia schopní diskutovať aj o vážnych témach. Na df.sk tiež nikto....
▲
20.08.2024, 13:17
|
Nijaká ťažká témy, tot je zakotvené v Zákonníku práce:
Darovanie krvi a Zákonník práce
V zmysle § 138 ods. 2 zákona č. 311 / 2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na darovaní krvi, aferéze a darovaní ďalších biologických materiálov.
|
 |
|
6
|
|
|
4. Nadja 20.08.2024, 13:17
Nijaká ťažká témy, tot je zakotvené v Zákonníku práce:
Darovanie krvi a Zákonník práce
V zmysle § 138 ods. 2 zákona č. 311 / 2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na darovaní krvi, aferéze a darovaní ďalších biologických materiálov.
▲
20.08.2024, 13:20
|
Ja ako firma som stanovil zamestnancom ročné, kvartálne a mesačné prémie od dochádzky. Jeden vymeškaný deň a prémie nie sú. Ako si s týmto poradí ZP?  |
|
|
8
|
|
|
6. HIadiny 20.08.2024, 13:20
Ja ako firma som stanovil zamestnancom ročné, kvartálne a mesačné prémie od dochádzky. Jeden vymeškaný deň a prémie nie sú.
Ako si s týmto poradí ZP?
▲
20.08.2024, 13:21
|
Zamestnancom si ty, tak si to zasa povoľ...  |
|
|
11
|
|
|
8. Nadja 20.08.2024, 13:21
Zamestnancom si ty, tak si to zasa povoľ...
▲
20.08.2024, 13:29
|
Niet toho!!!! Raz vymešká a v ten mesiac bez prémii, samozrejme aj kvartál a rok!! Ja s ním ešte zatočím!!!  |
|
|
31
|
|
|
11. HIadiny 20.08.2024, 13:29
Niet toho!!!!
Raz vymešká a v ten mesiac bez prémii, samozrejme aj kvartál a rok!!
Ja s ním ešte zatočím!!!
▲
20.08.2024, 16:26
|
Veď ho vyhoď... ulieváka jedného  |
 |
|
30
|
|
|
6. HIadiny 20.08.2024, 13:20
Ja ako firma som stanovil zamestnancom ročné, kvartálne a mesačné prémie od dochádzky. Jeden vymeškaný deň a prémie nie sú.
Ako si s týmto poradí ZP?
▲
20.08.2024, 16:14
|
|
32
|
|
|
30. TvojOponent 20.08.2024, 16:14
Koľko % sú prémie?
▲
20.08.2024, 16:28
|
|
39
|
Ty nepoznáš rozpätie prémií vo svojej firme?
|
|
|
40
|
|
|
39. TvojOponent 20.08.2024, 16:42
Ty nepoznáš rozpätie prémií vo svojej firme?
▲
20.08.2024, 16:44
|
Samozrejme, že poznám!!
Rozpätie je od 0 do 50%.
|
|
|
43
|
|
|
40. HIadiny 20.08.2024, 16:44
Samozrejme, že poznám!!
Rozpätie je od 0 do 50%.
▲
20.08.2024, 16:54
|
|
7
|
|
|
4. Nadja 20.08.2024, 13:17
Nijaká ťažká témy, tot je zakotvené v Zákonníku práce:
Darovanie krvi a Zákonník práce
V zmysle § 138 ods. 2 zákona č. 311 / 2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na darovaní krvi, aferéze a darovaní ďalších biologických materiálov.
▲
20.08.2024, 13:20
|
Prosím osvetli nám laikom súvislosti s Oponentovou vetou:
"Podniky odopierajú dochádzkový bonus tým zamestnancom, ktorí vymeškajú pracovný deň pre darovanie krvi."
Sú to dve rôzne veci, alebo je to to isté?
|
 |
|
9
|
|
|
7. era 20.08.2024, 13:20
Prosím osvetli nám laikom súvislosti s Oponentovou vetou:
"Podniky odopierajú dochádzkový bonus tým zamestnancom, ktorí vymeškajú pracovný deň pre darovanie krvi."
Sú to dve rôzne veci, alebo je to to isté?
▲
20.08.2024, 13:24
|
Dochádzkový bonus je nástroj používaný zamestnávateľom s cieľom zabezpečiť 100 % dochádzku. Zamestnancovi zo zákona patrí pracovné voľno s náhradou mzdy v určitom rozsahu na vyšetrenie/ošetrenie a pracovné voľno s náhradou mzdy na sprevádzanie. Zároveň Zákonník práce poskytuje pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy v ďalších prípadoch. Zamestnávateľ je povinný ospravedlňovať napr. dočasnú pracovnú neschopnosť, ošetrovanie chorého člena rodiny.
|
|
|
12
|
|
|
9. Nadja 20.08.2024, 13:24
Dochádzkový bonus je nástroj používaný zamestnávateľom s cieľom zabezpečiť 100 % dochádzku. Zamestnancovi zo zákona patrí pracovné voľno s náhradou mzdy v určitom rozsahu na vyšetrenie/ošetrenie a pracovné voľno s náhradou mzdy na sprevádzanie. Zároveň Zákonník práce poskytuje pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy v ďalších prípadoch. Zamestnávateľ je povinný ospravedlňovať napr. dočasnú pracovnú neschopnosť, ošetrovanie chorého člena rodiny.
▲
20.08.2024, 13:30
|
To všetko je teória, Ja určujem, čo sa bude v mojej firme diať!!! Nie nejaký zákon, alebo odborár. |
|
|
15
|
|
|
12. HIadiny 20.08.2024, 13:30
To všetko je teória, Ja určujem, čo sa bude v mojej firme diať!!! Nie nejaký zákon, alebo odborár.
▲
20.08.2024, 13:33
|
Lenže uvaž, čo s tolkými peniazmi potom budeš robiť, keď zamestnancom ani výplatu nedáš? Inflácia ťa o ne aj tak pripraví ...
|
|
|
17
|
|
|
15. Nadja 20.08.2024, 13:33
Lenže uvaž, čo s tolkými peniazmi potom budeš robiť, keď zamestnancom ani výplatu nedáš? Inflácia ťa o ne aj tak pripraví ...
▲
20.08.2024, 13:36
|
|
26
|
|
|
17. HIadiny 20.08.2024, 13:36
Nuž nech pripraví radšej mňa ako ich chudákov vykorisťovaných.
▲
20.08.2024, 15:02
|
Mimochodom, ako ti to napadlo, že sa budeš živiť čalúnnictvom?
|
|
|
27
|
|
|
26. era 20.08.2024, 15:02
Mimochodom, ako ti to napadlo, že sa budeš živiť čalúnnictvom?
▲
20.08.2024, 15:32
|
26. Keď bol Peter ešte mladík, jedného dňa sa vybral do hory na hríby.
Našiel zobár brezovcov a niečo na polievku, ale už trochu ustal a tak si sadol na pník, trochu odpočinúť.
Keď tu zrazu, kde sa vzal, tu sa vzal.....oproti nemu starček so zvončekom....a pýta sa ho .
" Ej Pertuškó, skaží mne pažálujsta, kem chóčeš stať, kagda budeš vzróslym ? "
A Peter vtedy bez váhania povedal starčekovi " Chcem robiť okolo nábytku niečo, deduško "
|
|
|
13
|
|
|
9. Nadja 20.08.2024, 13:24
Dochádzkový bonus je nástroj používaný zamestnávateľom s cieľom zabezpečiť 100 % dochádzku. Zamestnancovi zo zákona patrí pracovné voľno s náhradou mzdy v určitom rozsahu na vyšetrenie/ošetrenie a pracovné voľno s náhradou mzdy na sprevádzanie. Zároveň Zákonník práce poskytuje pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy v ďalších prípadoch. Zamestnávateľ je povinný ospravedlňovať napr. dočasnú pracovnú neschopnosť, ošetrovanie chorého člena rodiny.
▲
20.08.2024, 13:31
|
Aha, takže sú to dve rôzne veci.
Oponent teda píše o tom, že ak niekto vymešká pracovnú smenu kvôli tomu, že išiel darovať krv, tak nedostane navyše peniaze, ktoré by dostal, keby nič nevymeškal.
Nuž, toto ma netrápi.
|
|
|
14
|
|
|
13. era 20.08.2024, 13:31
Aha, takže sú to dve rôzne veci.
Oponent teda píše o tom, že ak niekto vymešká pracovnú smenu kvôli tomu, že išiel darovať krv, tak nedostane navyše peniaze, ktoré by dostal, keby nič nevymeškal.
Nuž, toto ma netrápi.
▲
20.08.2024, 13:32
|
Oponent sa mýli, že je to zákonné, lebo zákonník píše iné. Zasa preháňa, ako aj má zvykom 🙂
|
|
|
16
|
|
|
14. Nadja 20.08.2024, 13:32
Oponent sa mýli, že je to zákonné, lebo zákonník píše iné. Zasa preháňa, ako aj má zvykom 🙂
▲
20.08.2024, 13:35
|
Nemýli sa.
Pravdepodobne bol darovať krv, za šichtu podľa zákona dostal zaplatené a podľa firemných smerníc mu boli krátené/nevyplatené prémie za dochádzku.
Tak to vidím ja.
|
|
|
18
|
|
|
16. HIadiny 20.08.2024, 13:35
Nemýli sa.
Pravdepodobne bol darovať krv, za šichtu podľa zákona dostal zaplatené a podľa firemných smerníc mu boli krátené/nevyplatené prémie za dochádzku.
Tak to vidím ja.
▲
20.08.2024, 13:38
|
Zamestnanec by mal najskôr zamestnávateľa upozorniť na konkrétne porušovanie zákona a požiadať o nápravu vzniknutej situácie. V prípade, ak sa jedná o finančné plnenie, má zamestnanec právo žiadať o doplatenie aj za predchádzajúce obdobie a to až 3 roky spätne. Najjednoduchším riešením situácie je, ak zamestnávateľ svoju chybu napraví, so zamestnancom sa dohodne na riešení a následne si plní povinnosti v zmysle pracovnoprávnej legislatívy. Ale väčšina prípadov nekončí takto idylicky. V prípade ak zamestnávateľ trvá na svojom postoji a pokračuje v nedodržiavaní zákonov, má zamestnanec možnosť obrátiť sa na príslušný inšpektorát práce alebo na príslušný súd. V oboch prípadoch je dôležité aby dotknutý zamestnanec vedel svoje tvrdenia preukázať, teda aby mal k dispozícii dôkazy preukazujúce konanie zamestnávateľa, ktorým porušuje zákon.
|
|
|
20
|
|
|
18. Nadja 20.08.2024, 13:38
Zamestnanec by mal najskôr zamestnávateľa upozorniť na konkrétne porušovanie zákona a požiadať o nápravu vzniknutej situácie. V prípade, ak sa jedná o finančné plnenie, má zamestnanec právo žiadať o doplatenie aj za predchádzajúce obdobie a to až 3 roky spätne. Najjednoduchším riešením situácie je, ak zamestnávateľ svoju chybu napraví, so zamestnancom sa dohodne na riešení a následne si plní povinnosti v zmysle pracovnoprávnej legislatívy. Ale väčšina prípadov nekončí takto idylicky. V prípade a...
▲
20.08.2024, 13:42
|
Oprava
Podmienky dochadzkoveho bonusu urcuje zamestnavatel, na to neexistuje zakonne pravidlo.
Ak ma v podmienkach akukolvek nepritomnost, tak aj darovanie krvi je nepritomnost.
Su zamestnavatelia, ktori takuto nepritomnost v praci maju z podmienok na dochadzkovy bonus vylucenu - je to ale explicitne vymenovane v internom predpise na dochadzkovy bonus.
|
|
|
21
|
|
|
20. Nadja 20.08.2024, 13:42
Oprava
Podmienky dochadzkoveho bonusu urcuje zamestnavatel, na to neexistuje zakonne pravidlo.
Ak ma v podmienkach akukolvek nepritomnost, tak aj darovanie krvi je nepritomnost.
Su zamestnavatelia, ktori takuto nepritomnost v praci maju z podmienok na dochadzkovy bonus vylucenu - je to ale explicitne vymenovane v internom predpise na dochadzkovy bonus.
▲
20.08.2024, 13:47
|
Takže zamestnávatel nič neodopiera, ale odmeňuje tých, ktorí nevynechajú ani jeden deň, ak saq nerozhodne inak. Tak, ako píšeš v 13
|
|
|
22
|
|
|
21. Nadja 20.08.2024, 13:47
Takže zamestnávatel nič neodopiera, ale odmeňuje tých, ktorí nevynechajú ani jeden deň, ak saq nerozhodne inak. Tak, ako píšeš v 13
▲
20.08.2024, 13:52
|
Tiež mi to tak vychádza.
A Oponent by chcel byť odmenený, hoci vymeškal deň darovaním krvi.
|
|
|
29
|
|
|
20. Nadja 20.08.2024, 13:42
Oprava
Podmienky dochadzkoveho bonusu urcuje zamestnavatel, na to neexistuje zakonne pravidlo.
Ak ma v podmienkach akukolvek nepritomnost, tak aj darovanie krvi je nepritomnost.
Su zamestnavatelia, ktori takuto nepritomnost v praci maju z podmienok na dochadzkovy bonus vylucenu - je to ale explicitne vymenovane v internom predpise na dochadzkovy bonus.
▲
20.08.2024, 16:11
|
Je správne zamestnancovi zadržať štvornásobok dennej mzdy za to, že zachránil ľudský život?
|
|
|
33
|
|
|
29. TvojOponent 20.08.2024, 16:11
Je správne zamestnancovi zadržať štvornásobok dennej mzdy za to, že zachránil ľudský život?
▲
20.08.2024, 16:28
|
29. Je to darebáctvo zamestnávateľa, že chytrácky na toto neberie ohľad pri bonuse za dochádzku.
|
|
|
37
|
|
|
33. Wolfsmörder 20.08.2024, 16:28
29. Je to darebáctvo zamestnávateľa, že chytrácky na toto neberie ohľad pri bonuse za dochádzku.
▲
20.08.2024, 16:38
|
A ako budeme ziskoví, keď si každý pôjde zachraňovať život cez pracovnú dobu? Ako naplníme štátnu kasu? Z čoho budeme nadeľovať dôchodky, sociálne dávky, dávky v hmotnej núdzi...? V prvom rade musíte pracovať a až vo VOĽNOM čase si choďte zachraňovať. |
|
|
36
|
|
|
29. TvojOponent 20.08.2024, 16:11
Je správne zamestnancovi zadržať štvornásobok dennej mzdy za to, že zachránil ľudský život?
▲
20.08.2024, 16:35
|
A čo je firmu do toho, že on zachránil niekomu život?
Firma sa interesuje iba rkonomickým výsledkom a neodpracovaný deň je pre firmu čistá strata.
Zober si to z pohľadu kolegov - tí pracujú a ty si ideš zachraňovať život. Firma (čiže spolupracovníci) musia vyrobiť aj na tvoju mzdu, hoci ty nepracuješ, ako k tomu prídu oni? Há?
|
|
|
38
|
|
|
36. HIadiny 20.08.2024, 16:35
A čo je firmu do toho, že on zachránil niekomu život?
Firma sa interesuje iba rkonomickým výsledkom a neodpracovaný deň je pre firmu čistá strata.
Zober si to z pohľadu kolegov - tí pracujú a ty si ideš zachraňovať život. Firma (čiže spolupracovníci) musia vyrobiť aj na tvoju mzdu, hoci ty nepracuješ, ako k tomu prídu oni? Há?
▲
20.08.2024, 16:40
|
36. Tak je to skoro vo všetkých fabrikách.
Ja sa ich nezastávam , akurát, že tieto fabriky majú tiež svoje BOHATÉ skúsenosti so špekulantami.
Osobne si myslím, že hoci fabrika zabudla v prípade Oponenta na darcov krvi.
Dalo by sa to možno nejako uhrať na personálnom, alebo u vedúceho...no neviem.
|
|
|
44
|
|
|
38. Wolfsmörder 20.08.2024, 16:40
36. Tak je to skoro vo všetkých fabrikách.
Ja sa ich nezastávam , akurát, že tieto fabriky majú tiež svoje BOHATÉ skúsenosti so špekulantami.
Osobne si myslím, že hoci fabrika zabudla v prípade Oponenta na darcov krvi.
Dalo by sa to možno nejako uhrať na personálnom, alebo u vedúceho...no neviem.
▲
20.08.2024, 16:57
|
Určite, určite, len to chce uchopiť tak nejako po boľševicky!! Môj brat je platinovým darcom, kedysi sa mohol MHD rozvážať zadarmo a ešte nejaké výhody mal. Dnes iba problémy v práci za neúčasť na smene a to prosím pekne 2x do roka. |
|
|
46
|
|
|
44. HIadiny 20.08.2024, 16:57
Určite, určite, len to chce uchopiť tak nejako po boľševicky!!
Môj brat je platinovým darcom, kedysi sa mohol MHD rozvážať zadarmo a ešte nejaké výhody mal. Dnes iba problémy v práci za neúčasť na smene a to prosím pekne 2x do roka.
▲
20.08.2024, 17:03
|
V podstate by to všeobecná mala uhradiť zamestnávatelovi, prečo to má hradiť on? Kedysi, jo za sociku, aj tak všetko platil štát, aj štátny podnik tak to bolo fuk 🙂
Ozaj a štátne podniky, tie asik nijaký dochádzkový bonus nedarujú? :D
|
|
|
52
|
|
|
46. Nadja 20.08.2024, 17:03
V podstate by to všeobecná mala uhradiť zamestnávatelovi, prečo to má hradiť on? Kedysi, jo za sociku, aj tak všetko platil štát, aj štátny podnik tak to bolo fuk 🙂
Ozaj a štátne podniky, tie asik nijaký dochádzkový bonus nedarujú? :D
▲
20.08.2024, 17:11
|
Všetko toto má byť v kolektívnej zmluve. Tu TvojOponent zbytočne rapoší.
|
 |
|
53
|
|
|
52. Lemmy 20.08.2024, 17:11
Všetko toto má byť v kolektívnej zmluve. Tu TvojOponent zbytočne rapoší.
▲
20.08.2024, 17:12
|
52. Choďte si pochlipkať goriačego čajíku pán Profesor.
|
|
|
58
|
|
|
53. Wolfsmörder 20.08.2024, 17:12
52. Choďte si pochlipkať goriačego čajíku pán Profesor.
▲
20.08.2024, 17:33
|
A šup na 200m pragulku. |
|
|
51
|
|
|
29. TvojOponent 20.08.2024, 16:11
Je správne zamestnancovi zadržať štvornásobok dennej mzdy za to, že zachránil ľudský život?
▲
20.08.2024, 17:11
|
Blbosť. Splietaš dve veci dokopy, ktoré spolu nesúvisia.
|
|
|
55
|
|
|
51. era 20.08.2024, 17:11
Blbosť. Splietaš dve veci dokopy, ktoré spolu nesúvisia.
▲
20.08.2024, 17:29
|
Je žiakom Veľmajstra!!! Sa mu nečuduj.  |
|
|
64
|
|
|
51. era 20.08.2024, 17:11
Blbosť. Splietaš dve veci dokopy, ktoré spolu nesúvisia.
▲
20.08.2024, 18:03
|
|
65
|
|
|
64. TvojOponent 20.08.2024, 18:03
Ktoré dve veci?
▲
20.08.2024, 18:05
|
Podnikanie nejakej firmy a zachraňovanie životov.
|
|
|
5
|
|
|
1. TvojOponent 20.08.2024, 12:21
Je to zákonné. A súčasne neetické. Podniky odopierajú dochádzkový bonus tým zamestnancom, ktorí vymeškajú pracovný deň pre darovanie krvi. Som jediný, komu sa to nepáči? Darca krvi tak príde aj o 250 eur. Respektíve môže prísť aj o polročnú/ročnú prémiu.
▲
20.08.2024, 13:18
|
Život je o prioritách.
Aj život štátu. Štátni predstavitelia volia a menia štátne priority.
Dnes sa stáva prioritou ekonomika. Hovorí sa, že vraj peniaze sú až na prvom mieste.
Takže ak nemocnice chcú mať krv od darcov, nech zapracujú na tom, aby darcovia nemuseli vymeškať pracovný čas.
|
|
|
10
|
|
|
5. era 20.08.2024, 13:18
Život je o prioritách.
Aj život štátu. Štátni predstavitelia volia a menia štátne priority.
Dnes sa stáva prioritou ekonomika. Hovorí sa, že vraj peniaze sú až na prvom mieste.
Takže ak nemocnice chcú mať krv od darcov, nech zapracujú na tom, aby darcovia nemuseli vymeškať pracovný čas.
▲
20.08.2024, 13:28
|
Nemocnice nutne nepotrebujú mať krv od darcov, tú potrebujú pacienti. Takže hor sa ukotviť do zákona krv zadarmo dostane iba ten, ktorý zabezpečí, že po podaní transfúzie darcovia ním dosadení darujú krv v minimálne 1,1 násobku objemu do 5 dní od podania. Ak nezabezpečí, tak zaplatí za dodané množstvo cenníkovú cenu. Dobrovoľným darcom sa bude počítať dodané množstvo a sami určia komu ju venujú a kedy. |
|
|
19
|
|
|
10. HIadiny 20.08.2024, 13:28
Nemocnice nutne nepotrebujú mať krv od darcov, tú potrebujú pacienti.
Takže hor sa ukotviť do zákona krv zadarmo dostane iba ten, ktorý zabezpečí, že po podaní transfúzie darcovia ním dosadení darujú krv v minimálne 1,1 násobku objemu do 5 dní od podania.
Ak nezabezpečí, tak zaplatí za dodané množstvo cenníkovú cenu.
Dobrovoľným darcom sa bude počítať dodané množstvo a sami určia komu ju venujú a kedy.
▲
20.08.2024, 13:39
|
|
23
|
|
|
1. TvojOponent 20.08.2024, 12:21
Je to zákonné. A súčasne neetické. Podniky odopierajú dochádzkový bonus tým zamestnancom, ktorí vymeškajú pracovný deň pre darovanie krvi. Som jediný, komu sa to nepáči? Darca krvi tak príde aj o 250 eur. Respektíve môže prísť aj o polročnú/ročnú prémiu.
▲
20.08.2024, 13:58
|
Sú podniky, kde sa to preláca. Zmeň zamestnanie, a nefňujaj!
|
|
|
24
|
|
|
23. Lemmy 20.08.2024, 13:58
Sú podniky, kde sa to preláca. Zmeň zamestnanie, a nefňujaj!
▲
20.08.2024, 14:10
|
Ano, ale musí to byť uvedené priamo v zmluve, že sa to prepláca.
|
|
|
25
|
|
|
24. Nadja 20.08.2024, 14:10
Ano, ale musí to byť uvedené priamo v zmluve, že sa to prepláca.
▲
20.08.2024, 14:23
|
Veď na to sú kolektívne zmluvy. @TvojOponent zrejme nie je odborár.
|
|
|
28
|
|
|
25. Lemmy 20.08.2024, 14:23
Veď na to sú kolektívne zmluvy. @TvojOponent zrejme nie je odborár.
▲
20.08.2024, 16:08
|
@Lemmy
Predstav si modelovú situáciu. Ako invalidný dôchodca pôjdeš darovať krv. A za to Ti znížia dôchodok o pätinu.
Je to tak správne?
|
|
|
34
|
|
|
28. TvojOponent 20.08.2024, 16:08
@Lemmy
Predstav si modelovú situáciu. Ako invalidný dôchodca pôjdeš darovať krv. A za to Ti znížia dôchodok o pätinu.
Je to tak správne?
▲
20.08.2024, 16:31
|
Je a maximálne.   |
|
|
35
|
|
|
28. TvojOponent 20.08.2024, 16:08
@Lemmy
Predstav si modelovú situáciu. Ako invalidný dôchodca pôjdeš darovať krv. A za to Ti znížia dôchodok o pätinu.
Je to tak správne?
▲
20.08.2024, 16:33
|
28. Je to chrapúnstvo...
Lenže to vieš.....Profesor Indigo...
|
|
|
48
|
|
|
35. Wolfsmörder 20.08.2024, 16:33
28. Je to chrapúnstvo...
Lenže to vieš.....Profesor Indigo...
▲
20.08.2024, 17:05
|
Došla som k názoru, že sa dá vyhnúť chrapúnstvu neposkytovaním dochádzkového bonusu...
|
|
|
50
|
|
|
48. Nadja 20.08.2024, 17:05
Došla som k názoru, že sa dá vyhnúť chrapúnstvu neposkytovaním dochádzkového bonusu...
▲
20.08.2024, 17:10
|
48. Áno.
Teraz je nedostatok pracovnej sily, preto bonusy a náborové príspevky.
Až znova bude kríza, ako v 2008 , hneď tieto bonusy skončia.
|
|
|
61
|
|
|
48. Nadja 20.08.2024, 17:05
Došla som k názoru, že sa dá vyhnúť chrapúnstvu neposkytovaním dochádzkového bonusu...
▲
20.08.2024, 17:57
|
|
47
|
|
|
28. TvojOponent 20.08.2024, 16:08
@Lemmy
Predstav si modelovú situáciu. Ako invalidný dôchodca pôjdeš darovať krv. A za to Ti znížia dôchodok o pätinu.
Je to tak správne?
▲
20.08.2024, 17:03
|
Tvoja modelová situácia je na milú kedveš. Zmeň zamestnávateľa!
|
|
|
49
|
|
|
47. Lemmy 20.08.2024, 17:03
Tvoja modelová situácia je na milú kedveš. Zmeň zamestnávateľa!
▲
20.08.2024, 17:09
|
@TvojOponent Si zamestnaný v podniku, kde je mizerná odborová organizácia. Ak to ako odborár nevieš vyriešiť, tvoj problém, zbav sa takého podniku!
|
|
|
56
|
|
|
49. Lemmy 20.08.2024, 17:09
@TvojOponent Si zamestnaný v podniku, kde je mizerná odborová organizácia. Ak to ako odborár nevieš vyriešiť, tvoj problém, zbav sa takého podniku!
▲
20.08.2024, 17:29
|
Mám dojem, že na toto odbory nedosiahnú: Veľmi dôležitá pre priznanie nároku vraj je "zaužívaná prax u zamestnávateľa"... Zaujímavé. V podstate, zamestnávateľ sa môže rozhodnúť akokoľvek chce, len by o tom mali všetci vedieť a malo by sa to týkať všetkých bez rozdielu.
|
|
|
57
|
|
|
56. Nadja 20.08.2024, 17:29
Mám dojem, že na toto odbory nedosiahnú: Veľmi dôležitá pre priznanie nároku vraj je "zaužívaná prax u zamestnávateľa"... Zaujímavé. V podstate, zamestnávateľ sa môže rozhodnúť akokoľvek chce, len by o tom mali všetci vedieť a malo by sa to týkať všetkých bez rozdielu.
▲
20.08.2024, 17:32
|
No nie, ja ťa zamestnám a ty budeš mi určovať podmienky? No toto? Založ si firmu a prijímaj zamestnancov podľa ich požiadaviek a podmienok. Iste to bude skvelý kolektív, ktorý bude valcovať konkurenciu vo všetkých smeroch. |
|
|
59
|
|
|
49. Lemmy 20.08.2024, 17:09
@TvojOponent Si zamestnaný v podniku, kde je mizerná odborová organizácia. Ak to ako odborár nevieš vyriešiť, tvoj problém, zbav sa takého podniku!
▲
20.08.2024, 17:35
|
49. A ty sa zatiaľ na lavičke v tieni, informuj u svojich odborov.
|
|
|
60
|
|
|
49. Lemmy 20.08.2024, 17:09
@TvojOponent Si zamestnaný v podniku, kde je mizerná odborová organizácia. Ak to ako odborár nevieš vyriešiť, tvoj problém, zbav sa takého podniku!
▲
20.08.2024, 17:57
|
Nie som odborár.
Zamestnávateľ nemá povinnosť uzatvoriť zmluvu s odbormi.
|
|
|
68
|
|
|
60. TvojOponent 20.08.2024, 17:57
Nie som odborár.
Zamestnávateľ nemá povinnosť uzatvoriť zmluvu s odbormi.
▲
20.08.2024, 19:35
|
A zase nepresne informuješ. Samozrejme, že je povinný!!! Nájdi si od akého počtu zamestnancov. Ináč porušuje zákon a naša Sociálno - demokratická vláda s ním hrdo odborne a slušne zatočí. |
|
|
74
|
|
|
60. TvojOponent 20.08.2024, 17:57
Nie som odborár.
Zamestnávateľ nemá povinnosť uzatvoriť zmluvu s odbormi.
▲
20.08.2024, 22:02
|
Tvoja chyba, preto táto tvoja téma nemá význam. Len plačeš. Nikto ti nepomôže, lebo ty si sám nechceš pomôcť.
|
|
|
76
|
|
|
74. Lemmy 20.08.2024, 22:02
Tvoja chyba, preto táto tvoja téma nemá význam. Len plačeš. Nikto ti nepomôže, lebo ty si sám nechceš pomôcť.
▲
20.08.2024, 22:05
|
74 . Vážený pán Profesor.
Choďte prosím radšej na malú potrebu.......nemienim ďalej čítať vaše intelektuálne .......
|
|
|
62
|
|
|
49. Lemmy 20.08.2024, 17:09
@TvojOponent Si zamestnaný v podniku, kde je mizerná odborová organizácia. Ak to ako odborár nevieš vyriešiť, tvoj problém, zbav sa takého podniku!
▲
20.08.2024, 18:01
|
@Lemmy
Iste, utiecť od problému je jednoduché riešenie.
Ja chcem problém vyriešiť.
|
|
|
66
|
|
|
62. TvojOponent 20.08.2024, 18:01
@Lemmy
Iste, utiecť od problému je jednoduché riešenie.
Ja chcem problém vyriešiť.
▲
20.08.2024, 18:07
|
Žiaden problém však neexistuje.
|
|
|
67
|
|
|
66. era 20.08.2024, 18:07
Žiaden problém však neexistuje.
▲
20.08.2024, 18:34
|
66 ,Gdo ti povedal že žiaden neexistuje? |
 |
|
70
|
|
|
67. djjaro 20.08.2024, 18:34
66 ,Gdo ti povedal že žiaden neexistuje?
▲
20.08.2024, 20:07
|
|
71
|
|
|
70. era 20.08.2024, 20:07
Duch svätý 
▲
20.08.2024, 20:29
|
Ale čo Takže holubica rozpráva |
|
|
72
|
|
|
71. djjaro 20.08.2024, 20:29
Ale čo
Takže holubica rozpráva
▲
20.08.2024, 20:39
|
Hady, kríky, hromy, holubice... všetko rozpráva 🙂
|
|
|
73
|
|
|
62. TvojOponent 20.08.2024, 18:01
@Lemmy
Iste, utiecť od problému je jednoduché riešenie.
Ja chcem problém vyriešiť.
▲
20.08.2024, 22:00
|
Utekáš ty od problému. Vstup do odborov. Sprav v kolektívnej zmluve poriadok. Inak tu žobreš zbytočne.
|
|
|
41
|
|
|
1. TvojOponent 20.08.2024, 12:21
Je to zákonné. A súčasne neetické. Podniky odopierajú dochádzkový bonus tým zamestnancom, ktorí vymeškajú pracovný deň pre darovanie krvi. Som jediný, komu sa to nepáči? Darca krvi tak príde aj o 250 eur. Respektíve môže prísť aj o polročnú/ročnú prémiu.
▲
20.08.2024, 16:48
|
Predstavte si, že vám bude horieť dom. Zavoláte požiarnikov. No tých stopne lekár a požiada ich, aby mu prišli s cisternou popolievať vinohrad. Veď im navyše čosi zaplatí a dá im potvrdenky o práceneschopnosti. Požiarnici nechajú váš dom zhorieť. Uhoria v ňom vaše deti
Formálne je všetko vporiadku. Hasiči boli chorí. Máte jednoducho smolu...
|
|
|
42
|
|
|
41. TvojOponent 20.08.2024, 16:48
Predstavte si, že vám bude horieť dom. Zavoláte požiarnikov. No tých stopne lekár a požiada ich, aby mu prišli s cisternou popolievať vinohrad. Veď im navyše čosi zaplatí a dá im potvrdenky o práceneschopnosti. Požiarnici nechajú váš dom zhorieť. Uhoria v ňom vaše deti
Formálne je všetko vporiadku. Hasiči boli chorí. Máte jednoducho smolu...
▲
20.08.2024, 16:52
|
Aj na toto pamätá zíkon o sociálnom zabezpečení. Prvé tri dni dostane nemocný také skvelé dávky, že si hádam aj jedny cigarety za to kúpi. Takže z ekonomického hľadiska sa hasičovi neoplatí maródovať dva, tri dni a ešte k tomu polievať záhradu doktorovi za PN - ku. |
|
|
45
|
|
|
42. HIadiny 20.08.2024, 16:52
Aj na toto pamätá zíkon o sociálnom zabezpečení. Prvé tri dni dostane nemocný také skvelé dávky, že si hádam aj jedny cigarety za to kúpi.
Takže z ekonomického hľadiska sa hasičovi neoplatí maródovať dva, tri dni a ešte k tomu polievať záhradu doktorovi za PN - ku.
▲
20.08.2024, 17:02
|
To sa veľmi mýliš. Dá hasičovi potvrdenie o celodennom vyšetrení...
|
|
|
54
|
|
|
45. TvojOponent 20.08.2024, 17:02
To sa veľmi mýliš. Dá hasičovi potvrdenie o celodennom vyšetrení...
▲
20.08.2024, 17:27
|
Ach ty papľuh!!
Vieš čo si napísal? - Veď im navyše čosi zaplatí a dá im potvrdenky o práceneschopnosti. -
A už sa krútiš, už kľučkuješ, s tebou sa nedá, lebo raz píšeš tak, potom to okamžite poprieš, si presne ako Lemmy.
|
|
|
63
|
|
|
54. HIadiny 20.08.2024, 17:27
Ach ty papľuh!!
Vieš čo si napísal? - Veď im navyše čosi zaplatí a dá im potvrdenky o práceneschopnosti. -
A už sa krútiš, už kľučkuješ, s tebou sa nedá, lebo raz píšeš tak, potom to okamžite poprieš, si presne ako Lemmy.
▲
20.08.2024, 18:02
|
|
69
|
|
|
63. TvojOponent 20.08.2024, 18:02
Išlo o príklad.
▲
20.08.2024, 19:38
|
Takže o príklad.
Potom sa vyjadruj exaktnejšie, lebo keď ti naservírujem správne riešenie meníš zadanie. To nejde!!
Správaš sa ako Veľmajster, ešte mi vynadaj do klamárov a uverím, že to ty pod jeho nickom píšeš. 🤪
|
|
|
75
|
|
|
1. TvojOponent 20.08.2024, 12:21
Je to zákonné. A súčasne neetické. Podniky odopierajú dochádzkový bonus tým zamestnancom, ktorí vymeškajú pracovný deň pre darovanie krvi. Som jediný, komu sa to nepáči? Darca krvi tak príde aj o 250 eur. Respektíve môže prísť aj o polročnú/ročnú prémiu.
▲
20.08.2024, 22:03
|
Hrubá chyba. Nie podniky, len tvoj problém s jedným podnikom, kde nie si odborár.
|
|
|
79
|
|
|
75. Lemmy 20.08.2024, 22:03
Hrubá chyba. Nie podniky, len tvoj problém s jedným podnikom, kde nie si odborár.
▲
20.08.2024, 23:00
|
Tých podnikov je viac. Zväčša ide o zahraničných investorov, ktorí si môžu dovoliť ignorovať odbory.
|
|
|
77
|
|
|
1. TvojOponent 20.08.2024, 12:21
Je to zákonné. A súčasne neetické. Podniky odopierajú dochádzkový bonus tým zamestnancom, ktorí vymeškajú pracovný deň pre darovanie krvi. Som jediný, komu sa to nepáči? Darca krvi tak príde aj o 250 eur. Respektíve môže prísť aj o polročnú/ročnú prémiu.
▲
20.08.2024, 22:06
|
Pracoval som v podniku, kde si darcov krvi oceňovali výnimočným spoločným obedom darcov s vedením podniku.
Tvoj problém je tu takto falošný, pretože si nevieš vysporiadať kolektívnu zmluvu. A tak tu zo seba robíš morálneho žobráka.
|
|
|
78
|
|
|
77. Lemmy 20.08.2024, 22:06
Pracoval som v podniku, kde si darcov krvi oceňovali výnimočným spoločným obedom darcov s vedením podniku.
Tvoj problém je tu takto falošný, pretože si nevieš vysporiadať kolektívnu zmluvu. A tak tu zo seba robíš morálneho žobráka.
▲
20.08.2024, 22:08
|
Ako sa nazýval tento Národný Podnik ?
|
|
|
80
|
|
|
77. Lemmy 20.08.2024, 22:06
Pracoval som v podniku, kde si darcov krvi oceňovali výnimočným spoločným obedom darcov s vedením podniku.
Tvoj problém je tu takto falošný, pretože si nevieš vysporiadať kolektívnu zmluvu. A tak tu zo seba robíš morálneho žobráka.
▲
24.08.2024, 08:42
|
@Lemmy
Ako robotník si môže vysporiadať kolektívnu zmluvu???
|
|
|
81
|
|
|
80. TvojOponent 24.08.2024, 08:42
@Lemmy
Ako robotník si môže vysporiadať kolektívnu zmluvu???
▲
24.08.2024, 12:39
|
Jednoducho, robotníci sa spoja, a vykonajú úsilie, aby bola kolektívna zmluva. Podnikateľ nie je všemohúci, rýchlo pochopí, že zmluva musí byť.
|
|
|
82
|
|
|
81. Lemmy 24.08.2024, 12:39
Jednoducho, robotníci sa spoja, a vykonajú úsilie, aby bola kolektívna zmluva. Podnikateľ nie je všemohúci, rýchlo pochopí, že zmluva musí byť.
▲
24.08.2024, 12:47
|
Skús spojiť 5000 robotníkov....
|
|
|
83
|
|
|
82. TvojOponent 24.08.2024, 12:47
Skús spojiť 5000 robotníkov....
▲
24.08.2024, 12:48
|
Nevidím problém, pracoval som v podniku, kde bolo 6 000 zamestnancov, a mali sme kolektívnu zmluvu. Navyše sa riadili ešte vyššou kolektívnou zmluvou KOZ.
|
|
|
84
|
|
|
83. Lemmy 24.08.2024, 12:48
Nevidím problém, pracoval som v podniku, kde bolo 6 000 zamestnancov, a mali sme kolektívnu zmluvu. Navyše sa riadili ešte vyššou kolektívnou zmluvou KOZ.
▲
24.08.2024, 13:59
|
V ktorom roku to bolo?
Koľko % tvoril zahraničný kapitál?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
vytvoril dzI/O 2015 - 2024
veľkosť : 276 377 B
vygenerované za : 0.270 s
táto stránka musí používať koláčiky, aby mohla fungovať...
verzia : 1.05 ( 27.4.2024 21:45 )
témy zobrazené : 26 345 989 x
jedinečné zobrazenia : 2 875 876 x
ip adresa : 18.191.87.157
|
nejaká reklama
zdieľaj túto stránku
stránka má príjem jedine od dobrovoľných podporovateľov
prosím, podpor stvoriteľa
prevodom na účet
SK41 1100 0000 0026 1872 7972
 cez PayPal
cez Viamo
cez Donater
poslaním bitcoinov
|
